Onboarding

von Lucia

Willkommen im Team – Der erste Tag bei uns

Wir sind mit 15 Personen eine kleine Crew, in der Teamwork und ein angenehmes Betriebsklima ganz groß geschrieben werden. Jeder bringt sich hier individuell mit seinen Stärken und Talenten ein. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren zeigt, dass viele gekommen sind, um zu bleiben. Das gibt immer wieder neue Motivation, sich selbst und uns gemeinsam weiterzuentwickeln.

Wenn wir ein neues Teammitglied bei uns begrüßen, möchten wir sicherstellen, dass er/sie sich vom ersten Tag an im Team willkommen fühlt und sich möglichst schnell und einfach im Arbeitsumfeld einfindet.

Falls ihr euch fragt, wie wir das machen, so sieht unser Onboarding aus:

Nach einer ersten Vorstellungsrunde von den direkten Kollegen und Mentoren starten wir am ersten Tag mit einem kleinen Willkommenspaket, das am Arbeitsplatz bereitliegt. Wichtig sind darin neben Nervennahrung, Büroschlüssel und Büromaterial unter anderem unser Onboarding-Booklet mit allen wichtigen Infos wie z. B.:

  • Persönliche Server- und Netzwerkzugänge
  • Persönliche E-Mail-Adresse und Passwörter
  • Zugang zum Firmenkalender, Intranet und WhatsApp-Gruppe
  • Allgemeine Infos zum Arbeitsalltag: Arbeits- und Pausenzeiten, Urlaubsabsprachen, Begrüßung am Telefon etc.
  • Teamkontakte

Der individuelle Arbeitsplatz ist natürlich bereits mit der benötigten Hard- und Software ausgestattet und wartet nur darauf, erobert zu werden. Ganz wichtig ist momentan natürlich auch eine entsprechende technische Ausstattung für Online-Meetings.

Zur Mittagspause ist dann endlich mal Zeit zum Durchatmen und um den Rest des Teams beim gemeinsamen Pizzaessen kennenzulernen.

Nach diesem Warm-up startet in den folgenden Tagen die fachspezifische Einarbeitung und die Umsetzung der ersten eigenen Aufgaben.

Außerdem steht dann noch ein kleines Fotoshooting für unser Website-Teamfoto auf der Agenda. Wenn nach der Vielzahl neuer Eindrücke aus der ersten Woche wieder ein bisschen neuer Speicherplatz im Kopf frei ist, dürfen natürlich auch die eher nicht so spannenden Schulungen zum Thema Datenschutz und Brandschutz nicht fehlen.